亚太女性领导变革奖公布 唯一“远见领袖”奖花落联想乔健

亚洲地区颇具权威性的Campaign Asia日前发布了2020年度“亚太女性领导变革奖”（Women Leading Change Award）获奖者名单。凭借在联想企业品牌创新和职场女性赋能方面的杰出表现，联想集团高级副总裁、首席战略官和首席市场官乔健被授予“远见领袖”（Vision Leader）大奖。

“亚太女性领导变革奖”由Campaign Asia于2017年发起，旨在表彰亚太地区媒体、广告和市场营销领域中推动变革、引领行业发展的杰出女性。往届奖项吸引了众多世界一流营销创意公司以及诸如Facebook、Twitter、Google、德勤、汇丰银行等各个行业领域巨头的积极参与。今年共有11位来自亚太地区的女性领导者被授予创意、创新和企业家精神等奖项。

“远见领袖”奖的授予对象是“深刻改变整个行业对女性领导力理解的杰出女性领导者。”2019年是联想成立35周年，在乔健的成功领导下，联想集团提出了全新的愿景——“智能，为每一个可能”，并启动卓有成效的品牌升级行动，让外界对联想有了更加深入地了解，品牌知名度和认可度也因此不断提升。联想更是入选了多个榜单和奖项，如《人民日报》“中国品牌发展指数100榜单”、央视“2019中国品牌强国盛典榜样100品牌”、《财富》“全球最受赞赏公司榜单”和《福布斯》“全球最受信赖公司榜单”等等。

在这样具有前瞻性的愿景指引下，联想持续深入推进3S战略，即智能物联网（Smart IoT）、智能基础架构（Smart Infrastructure）、行业智能（Smart Vertical），产品创新力得以不断爆发，连续推出多款引领行业的产品，包括全球首款折叠屏PC联想ThinkPad X1 Fold、全球首款5G PC 联想YOGA 5G，以及折叠屏手机motorola razr等，并且成功为众多企业的转型升级提供了解决方案，成为名副其实的智能化转型的引领者和赋能者。

作为科技行业深具影响力的女性领导者，乔健也一直心系职场女性发展。她通过在联想内部主导一系列女性员工赋能项目，激励女性员工获得更好的职业发展机会。联想目前女性员工和女性高管比例均高于同业水平，获得了彭博性别平等指数（Gender-Equality Index）等诸多奖项的认可。

乔健多年的耕耘，收获了众多来自业界的褒奖，她曾荣获《财富》中文版评选的“中国最具影响力的25位商界女性”、天下女人国际论坛“女性创造力奖”、《中国企业家》评选的“中国最具影响力的商界女性—商界木兰·年度人物”、“2019中国十大品牌女性”等多项殊荣。此次“远见领袖”奖授予乔健，是对在她带领下联想品牌所取得成就的又一次认可，是“她力量”的再一次传递与绽放。